Plezier, samenwerking en vertrouwen binnen teams en organisaties


Wat maakt werken leuk? Wat motiveert mensen in organisaties? Vraag het verschillende mensen en je krijgt diverse antwoorden. Meer dan genoeg onderzoek is hier naar gedaan. Zonder nu een wetenschappelijk betoog te gaan houden, kunnen we best stellen dat de volgende punten vaak terugkomen als je deze vragen aan medewerkers stelt: een prettige samenwerking, persoonlijke ontwikkeling,  plezier in het werk, kunnen doen waar ik goed in ben, een persoonlijke b ... Lees meer ...

  • 11 Augustus 2016
  • Jim Golstein
  • 0 Reacties
  • vertrouwen, teams, organisaties, samenwerken, functioneren

Lees meer



Waarom wij bij Outdoorshift focussen op positieve emoties 


“Onderzoek: Positief denken zorgt voor langer leven!” 

Wie heeft nog nooit een vergelijkbare kop gelezen? Iedereen wel denk ik. Mooie koppen die het goed doen in kranten of blogs. Ik heb deze kop geleend van de Metro, maar het had ook een willekeurig ander nieuwsblad of blog kunnen zijn.  Het artikel wordt dan afgesloten met: “Een vrolijke houding en een flinke ... Lees meer ...

  • 11 Augustus 2016
  • Paul Rhebergen
  • 1 Reacties
  • verandering, positiviteit, gezondheid, Fredrickson, organisatie, Outdoorshift

Lees meer



Outdoorshift en positieve psychologie (Proloog)


“The mind is its own place, and in itself can make a heaven of hell, a hell of heaven.” 

Bovenstaande quote is van John Milton.  De kracht van de geest en ons denken was dus al in de 17e eeuw bekend. Simpel gezegd: onze houding ten opzichte van situaties bepaalt hoe we ons hierover voelen. Martin Seligman en Mihaly Csikszentmihalyi (die we natuurlijk ook kennen van zijn ideeën over ‘flow&rsq ... Lees meer ...

  • 11 Augustus 2016
  • Paul Rhebergen
  • 0 Reacties
  • psychologie, Milton, Outdoorshift

Lees meer